Pirkanmaalla auki olleita kunnan- tai kaupunginjohtajan virkoja on hakenut keskimäärin 14 henkilöä. Määrä noudattelee Manner-Suomen keskiarvoa. Kuntaliiton selvityksen mukaan hakijamäärät kunnan- ja kaupunginjohtajien virkoihin ovat laskussa ja hakuaikoja joudutaan entistä useammin jatkamaan. Kuntajohtaminen on suuren sukupolvenvaihdoksen edessä ja johtajien työnkuva on muuttumassa. Kuntaliiton kehitysjohtaja Kaija Majoisen mukaan kunta- ja palvelurakenneuudistuksen myötä kunnan- tai kaupunginjohtajan työ vaatii entistä enemmän muutosjohtamisen osaamista.