Kokemäen kaupungintalo.

Kokemäen kaupungin työhyvinvoinnin tila arvioidaan kokonaisuudessaan hyväksi. Henkilöstölle teetettiin kysely.

Kaikkien vastausten keskiarvo oli 3,3. Asteikko on 1-4. Edeltävänä vuonna tulos oli täysin sama.

Vahvimmat aihealueet olivat esihenkilötyö ja johtaminen, työ­tyy­ty­väi­syys ja työmotivaatio sekä osaaminen ja am­mat­ti­tai­to. Selkeimmät ke­hi­tys­koh­teet ovat muu­tos­joh­ta­mi­nen sekä työssä jaksaminen ja työhyvinvointi.

Kyselyyn osallistui 156 vastaajaa, mikä on 64 prosenttia koko henkilöstöstä. Osuus kasvoi hieman.