Vammalasta, Äetsästä ja Mouhijärveltä uuteen Sastamalan kaupunkiin siirtyvän henkilöstön osaamista kartoitetaan. Kartoituksella saadaan tietoja muun muassa henkilöstön koulutustaustasta, kokemuksesta, pätevyydestä ja urakehitystoiveista. Kartoituksen yhteydessä henkilöstö voi esittää toiveita tehtävien muutoksista ja työpisteen sijainnista. Ensi vuoden alussa aloittavassa Sastamalan kaupungissa otetaan käyttöön prosessiorganisaario, jota rakennetaan parhaillaan.