Porin ja Lavian yhdistymissopimuksen mukaan Lavian henkilöstön sijoittamisessa Porin palvelukseen on lähtökohtana, että työntekijä jatkaa entisessä tehtävässään ja toimipaikassaan, ellei työn teettämisen tarpeesta muuta johdu.

Laki velvoittaa esimerkiksi kuntajaon muuttuessa yhteistoimintaneuvotteluihin. Porin hallintokunnat ja liikelaitokset tekevät 6. elokuuta mennessä esitykset Lavian henkilöstön sijoittumisesta Porin organisaatioon. Lavian henkilöstön toiveet kartoitetaan ja otetaan huomioon heidän osaltaan, joiden työhön palvelurakenteeseen suunnitellut muutokset vaikuttavat.

Kutsu yt-neuvotteluihin ja neuvotteluesitys toimitetaan 8. elokuuta. Neuvottelut alkavat 14. elokuuta ja ne on määrä saattaa loppuun elokuun aikana, ellei ilmene erityisiä tarpeita jatkaa neuvotteluja pidemmälle.